Esimies on esimerkki, mutta kuinka?

Hei esimies, sinulla on käsissäsi muutoksen avaimet!

Edestä johtaminen on tuttu termi johtamiskoulutuksissa. Käytännössä se tarkoittaa, että esimies on mukana jokapäiväisissä, arkisissa muutoksissa. Niinkin pienessä – tai oikeastaan suuressa – asiassa kuin työpaikkaliikunta.
Mieti itse, kumpi toimii paremmin:

a) Esimies ostaa liikuntaohjelman henkilökunnalleen. Laittaa intraan siitä viestin, kehottaa ottamaan sovelluksen käyttöön – ja unohtaa koko jutun.

b) Esimies ostaa liikuntaohjelman henkilökunnalleen. Hän järjestää vauhdikkaan
avajaistapahtuman ja on itse iloisena ja innostuneena porukkansa edessä
flossaamassa / sambaamassa / kyykkäämässä.

– Esimiehen merkitys työpaikan taukoliikunnan käyttöönotossa on osoittautunut
korvaamattoman tärkeäksi, sanoo toimitusjohtaja Veera Lehmonen Cuckoo Workoutista.

Kun esimies lähtee mukaan työpaikkaliikuntaan, hän antaa omalla esimerkillään myös työntekijöille luvan osallistumiseen. Kenenkään ei tarvitse nolostella tai pyydellä anteeksi sitä, että käyttää taukohetkensä liikkumiseen.

Esimerkin voima pätee myös vaikkapa seisomapöytien käyttämiseen tai siihen, että yhä useampi valitsee portaat hissin sijasta.

  • Esimies on siten myös koko työyhteisön hyvinvoinnin lähettiläs. Jos esimiehet eivät näytä omalla käytöksellään esimerkkiä, on hyvilläkin ideoilla vaara jäädä pelkiksi teorioiksi. Käytäntö ratkaisee, ja käytännön etunenässä kulkee fiksu esimies, Veera Lehmonen sanoo.

Muista siis esimiehenä näyttää esimerkkiä taukoliikunnankin suhteen!

Kokeile Cuckoota maksutta
Pyydä meiltä tarjous
Cuckoo-bird
2018-11-21T11:02:31+00:00marraskuu 21st, 2018|Työhyvinvointi|

Kommentoi